4月20 日上午，在综合办公楼4楼会议室，召开了学院2021年4月份绩效考核工作会议。学院绩效考核工作领导小组成员参加会议。会议由学院党委书记坚葆林主持。

会上，质量管理处处长朱七二通报了3月份部门绩效考核结果，对各部门申请加分项的认定情况进行了说明，并结合部门绩效考核运行和调研情况，提出了后期改进绩效考核工作的意见。

坚葆林指出，学院绩效考核工作的方向和原则是正确的，对工作整体有促进作用。在实施中要逐步让更多的部门能够参与到考核中来，增加考核点，拓展考核面，不断探索完善考核的指标配置，引导部门补短板、促工作，提高考核的公平性、科学性和导向性。

赵彦军要求，4月份考核打分首先做到两个“10%”，即同一考核部门评分分差在10%，所有部门评分分差在10%左右。调整后的考核指标要在考核月度前完成调整和公布后再进行实施。绩效考核工作要不断调整、改进，找到平衡点，做到科学、合理、公平、高效。